简历一页化
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一页简历写什么、砍什么
一页简历本质是一份预算：大约 45–55 行内容，每个板块都要花掉一部分。 先把预算定下来再写，就不会出现"最后疯狂删"的局面。
各板块的占页预算
以有几年的工作经验为例，一页大致这样分：
| 板块 | 占页比例 | 里面该有什么 |
|---|---|---|
| 抬头 / 联系方式 | 5% | 姓名 + 一行联系方式：城市、邮箱、电话、GitHub 或作品集 |
| 个人简介（可选） | 0–8% | 一到两行点明方向与规模；岗位名已经能说明就别写 |
| 工作经历 | 50–60% | 倒序排列；当前岗位 2–4 条，越早的越少 |
| 项目经历（相关才写） | 0–15% | 能体现岗位所需能力的副业或开源项目，每条两行 |
| 专业技能 | 8–12% | 分组、一组一行；只写面试里敢被追问的 |
| 教育经历 | 5–8% | 学历、学校、年份。GPA 只在应届且确实亮眼时写 |
按经验程度的排序
应届 / 在校
- 教育经历
- 实习与项目（经历还薄的时候，这就是你的"工作经历"）
- 专业技能
- 兼职与校园工作
工作 2–8 年
- 工作经历（当前岗位在前，最强的成果放最上面）
- 项目经历（只写与目标岗位相关的）
- 专业技能
- 教育经历（两行）
资深（10 年以上）
- 一行简介，点明领域与职责规模
- 工作经历，早期岗位各压缩成一行
- 精选成果（或一小段"核心业绩"）
- 教育经历一行，放最后
最省空间的排版规则
- 一种字体、两个字重——职位用粗体，正文用常规；不要为了装饰引入第三种字号
- 不要用空行——间距交给行距和段距，空行最浪费
- 条目一到两行为宜——写到第三行说明这条在同时干两件事
- 时间格式统一——
2021.03 – 至今，右对齐或跟在岗位后 - 不放照片和装饰图标——占空间，多数招聘流程里也不加分
- 一页别用双栏——视线来回跳，而且经常浪费下面三分之一
A4 还是 US Letter
按投递市场选，因为这点差异足以把内容挤到第二页：
| 纸张 | 尺寸 | 适用地区 |
|---|---|---|
| A4 | 210 × 297 mm | 中国大陆、欧洲、英国、亚洲大部分地区、非洲、南美 |
| US Letter | 216 × 279 mm | 美国、加拿大、墨西哥、菲律宾等 |
A4 比 Letter 高 18 mm、窄 6 mm。按 A4 排好的版放到 Letter 上通常会溢出； 按 Letter 排好的版放到 A4 上，底部会多出一块空白。
在真实纸张上检查你的版式
把简历拖进「简历一页化」，直接看它在真实 A4 或 Letter 上的效果。工具只调整版式把它压进一页—— 页边距、字号、行距，绝不裁切内容。全在浏览器本地完成，文件不上传。
打开工具 →不要写的内容
- 求职意向、"希望寻找有挑战的岗位"
- "推荐人可提供"
- 完整通信地址（写到城市就够）
- 照片、出生年月、婚育状况、民族——多数招聘流程里既无帮助也不合适
- 技能熟练度打分（"React ★★★★☆"）——自评没有参考价值
- 所有用过的技术；只留岗位 JD 里点名的
常见问题
- 需要写个人简介吗？
- 只有当它能提供岗位名之外的信息时才写：转行、专精方向，或职责规模（"带 12 人团队，横跨两个时区"）。 否则把这两行留给更强的成果条目。
- 每个岗位写几条？
- 当前岗位 2–4 条，上一份 2 条，更早的 1 条。删的时候从最下面删起——越早的岗位越不相关。
- 技能栏和经历重复了，要删哪个？
- 保留一个精简的技能栏方便扫读，但别把一切都重复一遍。技能栏回答"关键词是否匹配"， 经历回答"你是不是真的做过"。
- 一页简历和 CV 是一回事吗？
- 不是。CV 是学术/医疗场景下列举论文与履历的文档，可以很多页。非学术岗位投递，需要的是简历（resume）。